Recruiting in Musikschulen: Onboarding

Wie in allen Kultur- und Bildungseinrichtungen sind qualifizierte Mitarbeitende die wichtigste Ressource von Musikschulen. Dem Personalmanagement und insbesondere professionellen, bedarfsgerechten Personalbeschaffungsprozessen kommt daher ein hoher Stellenwert zu.
Besonders erfolgskritisch ist die Übergangsphase nach der Stellenbesetzung. Eine langfristige Bindung neuer Mitarbeitender setzt voraus, dass sie von Beginn an systematisch in ihr neues Arbeitsumfeld integriert werden – und zwar fachlich wie sozial. Ziel eines solchen „Onboardings“ ist es, dem/der neuen Mitarbeiter*in die jeweiligen Aufgaben, Informations- und Entscheidungswege sowie die Organisationskultur zu vermitteln und damit das Fundament für eine stabile Arbeitsbeziehung zu legen.
Das Seminar verbindet praktisches Wissen zu Kriterien eines gelungenen Übergangs und zielgerichteten Einarbeitungsmaßnahmen mit kollegialem Austausch und richtet sich insbesondere an die Leitungen sowie andere Mitarbeitende von Musikschulen, zu deren Tätigkeitsspektrum die Personalbeschaffung gehört.